ОСНОВНЫЕ ДОСТОИНСТВА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА

• Надежен, не рисковый, быстро окупаемый, высокодоходный (51%)
• Накопительный - цифра товарооборота Вашей структуры суммируется из месяца в месяц, из года в год, что ГАРАНТИРУЕТ стратегический УСПЕХ, поскольку обеспечивает повышение квалификационного уровня дистрибьюторов и, соответственно, их дохода.
• Мягкий, многовариантный вход в программу показывает, что маркетинг-план полностью адаптирован к жестким условиям российского рынка.
• ПМ никаких временных ограничений в своей реализации не имеет
• Однажды достигнутая Вами СТЕПЕНЬ НЕ ПОНИЖАЕТСЯ и не требует дополнительных подтверждений
• Объем вашей структуры не ограничивается поколениями и комиссионное вознаграждение выплачивается Вам до бесконечного роста вашей структуры при наличии 2-х или 3-х активных веток.
• 25-процентная скидка (25%) на продукцию для Вас и Ваших клиентов.
• Нет обязательной ежемесячной закупки (подтверждение квалификации), что выгодно отличает "Тяньши" от других компаний.
• Предусмотрено возвращение продукции на склад после ее закупки.
• В своем активе имеет 16 наименований продукции (13 из них награждены ВОЗ золотыми медалями), в перспективе будет не менее 50.
• ПМ имеет такие виды вознаграждений:
1. прибыль от розничных продаж продукции
2. персональная скидка (см. табл. 1)
3. за создание организации - до 43% (см. табл. 2,3, рис. 10)
4. за руководство этой же организацией - до 3% (см. табл. 4)
5. пенсионный фонд, область соакционирования (почетная премия) - 5%. [Пять процентов общемирового дохода "TIANSHI GROUP" делится на количество участников этой области.] (см. табл. 5)
6. 
   Пример: 1995 г - товарооборот составил чуть более 200 млн. йен
   1996 г - товарооборот составил - 100 млн. долларов США
   1997 г - товарооборот составил 1 млрд. долларов США [По авторитетным экспертным оценкам "Тяньши" находится лишь в начальной фазе своего развития и еще не менее 4-х лет будет наращивать свой товарооборот.]
7. подарок (автомобиль элитной марки и бесплатное турне)
• В плане маркетинга "Тяньши" эффект дробления ОТСУТСТВУЕТ.

Эффект дробления наблюдается во многих компаниях и именно в тот период, когда ведущие лидеры достигли максимального роста - и возможности компании достигли своего предела. Возникают противоречия компания - лидер. Не имея перспектив дальнейшего роста, ведущий лидер уходит их компании и, зачастую, уводит свою структуру, дистрибьюторы которой никогда не смогут вырасти до обещанного чека (уровня комиссионных). В "Тяньши" эффект дробления отсутствует, поскольку есть третий вид начисления комиссионных, именно та область, которая обеспечивает постоянный рост перспектив при любой активности лидера, а значит, и рядовые ДИСТРИБЬЮТОРЫ ПРИГОВОРЕНЫ К УСПЕХУ.

• Зарплата ежемесячно в СКВ
• При объеме 100000$ корпорация открывает за свой счет офис, склад, школы. Транспортные расходы за счет фирмы.
• Новичку дистрибьютору ГАРАНТИРОВАНА ПОМОЩЬ наставника, поскольку именно успех дистрибьютора обеспечивает рост наставнику (см. механизм роста по степеням).

Вышеперечисленные особенности в корне и выгодно отличают "Тяньши" от других компаний.
Впервые классика сетевого маркетинга в полной мере присутствует в концепции компании, и эта компания - "TIANSHI GROUP"!